摇臂钻床行业的未来由价格战转为品质竞争滤油机
摇臂钻床行业的未来:由价格战转为品质竞争
摇臂钻床行业的未来:由价格战转为品质竞争2016-12-23 13:26核心提示:回顾2012年一整年摇臂钻床行业的业绩,整体销售量大幅下滑,与2011年相比下降了大约40%。业内企业在去年都经历了残忍的价格战,行业的未来该何去何从呢?回顾2012年一整年摇臂钻床行业的业绩,整体销售量大幅下滑,与2011年相比下降了大约40%。业内企业在去年都经历了残忍的价格战,行业的未来该何去何从呢?回顾2012年一整年摇臂钻床行业的业绩,整体销售量大幅下滑,与2011年相比下降了大约40%。业内企业在去年都经历了残忍的价格战,行业的未来该何去何从呢? 价格战并不是行业未来发展的核心,只是行业发展的一种手段。业内企业在高库存、行业不景气的大环境中,采用低价格的方式,刺激用户的购买冲动。 这种方法最终会导致生产企业利润的匮乏,时间一久,没有几个企业能承受得了,这样行业竞争就会由价格战转入品质竞争阶段。 市场越低迷,用户对摇臂钻床产品的购买态度就会变得越谨慎。购买时,不再一味地只看重价格,而是会更多地考虑产品品质。 在品质竞争中,生产企业会迎来更大的挑战。如何才能保证产品的高品质,只有提升生产工艺、改进生产技术才能做到。要想做到这些,没有强大的实力是不行的。 企业在价格战转为品质竞争的过程中,也许会有一些不适应,但这是行业发展的趋势。企业要做的就是顺应行业潮流,提升自身实力,在品质竞争中脱颖而出。 机床行业属于制造业,通常来说,这个行业的员工流动率稍高一些,特别是车间的工作,很少有年轻人能一直干下去的。行业内的大企业或许招工还相对容易些,对于那些中小企业来说,又该实施何种人才战略呢? 机床中小企业在人才方面最好的方法就是要自己培养员工,员工的软实力很大程度上关系到生产技术以及产品品质。员工的软实力越高,这些指标就越领先。 让员工把自身发展与企业发展紧密联系起来:员工最关心的莫过于待遇问题,企业要让员工意识到刚进公司时待遇也许不是行业中最好的,但随着公司的发展,员工的待遇一直在提高,让员工也能更加关心公司的发展与前途。 注重培养员工的各种能力:员工的高技能很多都是在工作中掌握的,企业要注重对员工的能力培养,让员工感觉到在工作期间能学到更多技能。 摇臂钻床中小企业发展壮大最主要的因素就是员工,对于一个发展中的中小企业来说,单靠从同行那里挖掘人才是不可行的,自己培养员工就变得非常必要了。自己培养员工是一个既经济又有实际效果的好方法。 更多相关产品:摇臂钻床,摇臂钻床价格,Z3050摇臂钻床价格, 液压机,四柱液压机,单柱液压机,万能液压机,带锯床,金属带锯床,数控带锯床,立式铣床,卧式铣床,铣床厂家,钻铣床厂家,金属带锯床,卧式带锯床 本信息由翔宇机床2016-12-23发布 http://news.chinawj.com.cn投稿:
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